Gwerthuso Swyddi ac Apeliadau

Mae gan y Cyngor gynllun Gwerthuso Swyddi. Ffordd o sefydlu fframwaith cyflogau a graddau sy’n deg ac yn gyfartal yw’r cynllun a sicrhau bod pob swydd yn cael ei gwerthuso yn yr un modd. Fel rheol bydd y drefn gwerthuso swyddi’n cael ei rhoi ar waith gan reolwr yn sgil adolygiad o’r sefydliad neu greu swydd newydd. Fodd bynnag, cewch ofyn am werthusiad pellach o’ch swydd chi ac os cytunir i wneud hynny, yr Adnoddau Dynol fydd yn cynnal y gwerthusiad. Caiff eich swydd ei hasesu ar sail disgrifiad swydd neu holiadur. Ar ôl i’ch swydd chi gael ei gwerthuso fe gewch wybod beth yw ei gradd hi ac fe gewch chi gyfle naill ai i apelio neu i wneud cais am ailraddio.

Cliciwch yma i lawr-lwytho ffurflen Cais am Ailraddio.

Cliciwch yma ar gyfer y Cynllawiau GLPC ar sut i llenwi y ffurflen ailraddio.