Absenoldeb Arbennig

Mae’r Cyngor yn cydnabod bod adegau/amserau pan fo rhaid wrth gyfnod byr o amser o’r gwaith sydd y tu allan i’r hawl i wyliau, a bydd yn ymdrechu i roi cymorth i’r staff gael cydbwysedd rhwng eu gwaith ac amgylchiadau personol.

Mae rhesymau dros absenoldeb a gydnabyddir gan y Cyngor yn cynnwys:

• Mynychu’r llys
• Mynychu Cyrff Llywodraethu
• Dyletswyddau ynad
• Aelodaeth o Awdurdodau Lleol
• Gwasanaeth Rheithgor
• Gwasanaeth mewn Lluoedd Afreolaidd
• Gwasanaethau Brys ac Achub
• Amser o’r gwaith ar gyfer cyfweliadau
• Amser o’r gwaith i gael triniaeth IVF
• Cynrychioli’r sir mewn digwyddiadau chwar-aeon, elusennol neu ddigwyddiadau eraill
• Parchu crefyddau a diwylliannau

Cyfeiriwch at y Polisi Cydbwysedd Rhwng Bywyd a Gwaith am fanylion pellach.