DBS (gwybodaeth ychwanegol)

Mae’r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd yn fodd i gyflogwyr weld a oes gan weithwyr a darpar weithwyr hanes o droseddu, er mwyn canfod a ydynt yn addas i weithio gydag oedolion ac/neu blant bregus. Ar gyfer unigolion sy’n gweithio mewn swyddi neilltuol, mae datgeliad dilys gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd yn rheidrwydd cyfreithiol.

Mae’r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd/Polisi Recriwtio Diogel yn gymwys i holl staff Cyngor Sir Ceredigion sydd wedi eu penodi o dan delerau ac amodau eu cyflogaeth yn ogystal â sefyllfaoedd eraill lle bo angen tystysgrif Datgelu a Gwahardd, e.e. gwirfoddolwyr, lleoliadau myfyrwyr, staff asiantaethau, contractwyr allanol, gwasanaethau a gomisiynir, Maethu a Mabwysiadu, Llywodraethwyr Ysgolion ac aelodau’r Cyngor.

Mae Cyngor Sir Ceredigion yn gorff cofrestredig lle mae tystysgrifau’r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd yn y cwestiwn ac ni fydd yn gofyn am archwiliad onid yw hynny’n addas ac yn berthnasol o ran y swydd sydd dan sylw a lle bo hynny’n ofynnol yn statudol.