Ydych chi wedi ystyried gweithio ym maes Gofal Preswyl i Oedolion? Rydym am tyfu ein tîm!

Ydych chi’n mwynhau gofalu am eraill neu a ydych chi’n chwilio am her newydd? Ymunwch â’n tîm gweithgar, cyfeillgar a chefnogol yng Nghartref Gofal Preswyl Hafan y Waun i weld y gwahaniaeth gwirioneddol y gallwch ei wneud.

Ar hyn o bryd rydym yn recriwtio 1 x 21 awr Gweithiwr Gofal a Chymorth Lefel 3 i ymuno â Chartref Gofal Preswyl Hafan y Waun, Aberystwyth yn barhaol.

Am y rôl

Nid oes unrhyw ddau ddiwrnod yr un fath yn y rôl amrywiol a gwerth chweil hon. Fel canllaw cyffredinol, gall eich dyletswyddau dyddiol gynnwys: 

• sicrhau bod y gwasanaethau a ddarperir yn parhau i gydymffurfio’n llawn âDeddf Rheoleiddio ac Arolygu Gofal Cymdeithasol (Cymru) 2016 a’r rheoliadau cysylltiedig
• bod yn swyddog cyfrifol yn absenoldeb y Rheolwr/Dirprwy Reolwr
• rhoi meddyginiaeth ar bresgripsiwn gan gynnwys cyffuriau rheoledig i ddefnyddwyr gwasanaeth a chynorthwyo i reoli system effeithiol ar gyfer rheoli a rhoi meddyginiaeth yn ddiogel yn unol â pholisi a gweithdrefnau rhanbarthol a mewnol
• darparu gofal cyflawn i gleientiaid yn unol â’r drefn ddyddiol fel yr amlinellir yn y cynlluniau gofal
• darparu cymorth emosiynol a sicrwydd i gleientiaid, yn enwedig pan fydd angen iddynt addasu i newid a/neu argyfwng teuluol
• hebrwng cleientiaid allan o’r sefydliad, e.e. teithiau hamdden
• cwblhau cofnodion dyddiol
• cynnal gwasanaeth glanhau, golchi dillad ac ystafell fwyta

Ein hymgeisydd delfrydol

Mae profiad blaenorol o weithio mewn cartref gofal yn hanfodol ynghyd â charedigrwydd, amynedd, parch a gwytnwch.

Ein cynnig i chi

Mae cyfraniad ein gweithwyr i iechyd, diogelwch a llesiant preswylwyr ein cartrefi gofal yn amhrisiadwy. Rydym felly am sicrhau bod ein Gweithwyr Gofal a Chymorth yn gweld gweithio i Geredigion yn brofiad gwerth chweil.

Gyda hynny mewn golwg, rydym yn cynnig amrywiaeth o fuddion gweithwyr, gan gynnwys:

• hyd at 34 diwrnod o wyliau blynyddol
• mentrau iechyd a lles gan gynnwys cymorth am ddim o ran ffordd o fyw a chwnsela
• Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• tâl mamolaeth, mabwysiadu a thadolaeth uwch
• Cerdyn disgownt Vectis ar gyfer arbedion ar frandiau enwau mawr a chyda busnesau lleol cofrestredig
• cyfleoedd dysgu a datblygu i gefnogi dilyniant gyrfa
• cynlluniau aberthu cyflog gan gynnwys y cynllun Beicio i’r Gwaith

I gael rhagor o wybodaeth am ein buddion cyflogeion cliciwch yma.

Mae hwn yn gyfle gwych i unigolyn gofalgar a thosturiol ymuno â thîm cyfeillgar ac ymroddedig a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol.

Cyflwyno cais

Rydym wedi ei gwneud yn haws i chi wneud cais drwy symleiddio ein ffurflen gais. Mae cyflwyno cais nawr yn haws nag erioed!

Os bydd angen cymorth arnoch i gwblhau eich cais, mae croeso i chi gysylltu â 01970 633949 neu e-bostio: adnoddaudynol@ceredigion.gov.uk.

Gwybodaeth Ychwanegol

Mae’r rôl hon yn cynnwys gweithio ar benwythnosau fel rhan o wythnos waith arferol neu rota. Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus hawl i’r tâl canlynol:

• Dydd Sadwrn – Amser a chwarter
• Dydd Sul – Amser a hanner

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Cysylltwch â ni

Am ragor o wybodaeth a sgwrs anffurfiol am y swydd hon cysylltwch â Rachael Jones ar: Rachael.Jones@ceredigion.gov.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.