Bydd Gweithwyr Cymdeithasol Newydd Gymhwyso yn dechrau ar gyflog a disgrifiad swydd Gradd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd. Bydd gweithwyr cymdeithasol profiadol yn dechrau ar gyflog a disgrifiad swydd Gradd 10. Gellir cael mynediad i’r ddau ddisgrifiad swydd isod.
Mae’r swydd hon yn gymwys ar gyfer taliad atodol marchnad o £200 y mis. Noder y bydd y taliad ychwanegol hwn yn cael ei adolygu ar 31 Mawrth 2024.
Gall yr ymgeisydd llwyddiannus fod yn gymwys i hyd at uchafswm o £8,000 (gan gynnwys TAW) tuag at gost y treuliau a dynnir oherwydd adleoli i Geredigion. Mae'r cynllun adleoli ond ar gael i'r rhai sydd â hawl gyfreithiol i weithio yn y DU. Nid ydym yn cynnig nawdd ar hyn o bryd.
Am fwy o wybodaeth, anfonwch e-bost at adnoddaudynol@ceredigion.gov.uk. Am fwy o wybodaeth am sir Ceredigion a'r ffordd o fyw ragorol y mae'n ei gynnig, cliciwch yma.
Oes gennych chi ddiddordeb mewn gweithio gyda Lles Meddyliol? Ydych chi eisiau’r cyfle i helpu pobl sy’n profi problemau iechyd meddwl? Hoffech chi helpu pobl i reoli eu bywydau bob dydd yn well? Ydych chi’n berson egnïol ac yn awyddus i gael gyrfa yn helpu pobl ag iechyd meddwl? Os felly, efallai mai dyma’r cyfle i chi!
Rydym yn chwilio am unigolion a fyddai’n asesu, yn cefnogi ac yn ymgysylltu â phobl â phroblemau iechyd meddwl i ddod yn annibynnol. Byddwch yn rhan o dîm sy’n gwneud i hyn ddigwydd ac yn cael eich cefnogi a’ch goruchwylio’n agos yn eich gwaith. Mae’r gwaith yn cael ei wneud ledled Ceredigion ac mae’n gyfle i ymgymryd â rôl ymarferol iawn o fewn ein tîm cyfeillgar a chefnogol.
Ein cynnig i chi
Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu ein pobl a byddwn nid yn unig yn darparu cymorth i’ch galluogi i gymryd perchnogaeth o feysydd cyfrifoldeb allweddol y rôl hon yn gyflym ac yn hyderus ond yn ogystal, rydym wedi ymrwymo i gefnogi eich datblygiad er mwyn i chi allu bwrw ymlaen â’ch gyrfa gyda ni.
Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch ymrwymiad byddwn yn cynnig ystod o fuddion i chi, gan gynnwys gweithio hyblyg, lwfans gwyliau blynyddol cystadleuol, cynllun pensiwn gyda chyfraniad cyflogwr o 14.6%, buddion teulu, arbedion ffordd o fyw a phecynnau iechyd a lles.
Gellir cael mwy o wybodaeth am ein hystod eang o fuddion gweithwyr yma.
Credwn fod cydbwysedd bywyd a gwaith yn holl bwysig. I’ch cefnogi i gyflawni hyn, bydd gennych fynediad at y buddion dewisol canlynol:
Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Newydd Gymhwyso)
Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Gymhwyso)
Cwrdd â’r Tîm
Cysylltwch â ni
Am wybodaeth pellach a thrafodaeth anffurfiol ynglwn â’r swydd hon cywsylltwch â Simon Thomas ar Simon.Thomas@ceredigion.gov.uk
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.