Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno.

Rydym am recriwtio Mentor Sgiliau Plant a Phobl Ifanc i ymuno â’r Uned Cyfeirio Disgyblion yng Ngheredigion i weithio’n llawn amser. Mae hon yn rôl gyffrous o fewn y gwasanaeth, sy’n darparu cyfle i weithio gyda phobl ifanc o’r gymuned a gwella eu deilliannau addysgol, o fewn lleoliad addysgol sydd wedi’i deilwra i ganolbwyntio ar unigolion.

O ddydd i ddydd byddwch yn:

• Creu a chydlynu cymorth addysgol a lles sy’n cwrdd ag Anghenion Dysgu Ychwanegol ein disgyblion
• Sicrhau iechyd, diogelwch a lles pob disgybl sy’n mynychu’r uned
• Darparu gofal bugeiliol o safon uchel drwy gydlynu rhaglenni ac ymyriadau
• Creu amgylchedd ysgol cynhwysol, cyfforddus a hapus i sicrhau gwelliannau o ran ymgysylltiad a lles dysgwyr
• Gweithio fel rhan o dîm i sicrhau darpariaeth ddyddiol effeithiol o fewn yr uned.

Rydym am recriwtio unigolion sydd â’r canlynol:

• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol cryf
• Sgiliau trafod ardderchog
• Sgiliau rheoli ymddygiad ardderchog 
• Agwedd bositif, gynhwysol tuag at amrywiaeth
• Y gallu i uniaethu’n dda gyda disgyblion a phobl ifanc agored i niwed/heriol
• Y gallu i weithio’n annibynnol neu fel rhan o dîm
• Yn meddu ar agwedd arloesol a chreadigol o gynorthwyo pobl ifanc agored i niwed a heriol
• Yn ddibynadwy ac yn parchu cyfrinachedd
• Yn gallu cynnal perthynas broffesiynol wrth weithio gyda phobl ifanc a phartneriaid cyflenwi allanol. 

Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â: Rob Evans –EvansR1172@Hwbcymru.net

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.