Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno.

Os ydych chi’n cael eich ysgogi trwy ddarparu gwasanaeth cwsmeriaid o’r radd flaenaf ac wedi ymrwymo i wella profiad y cwsmer yna hoffem glywed gennych.

Rydym yn chwilio am swyddog Cymorth TGCh brwdfrydig i ymuno â’n tîm cefnogi TGCh. Fel Swyddog Cefnogi TGCh byddwch:

• yn cefnogi systemau TGCh gan gynnwys gweinyddwyr, cyfrifiaduron, gliniaduron, iPads, Chromebooks ac offer TGCh eraill yn ôl yr angen.
• yn gweithredu fel cymorth llinell gyntaf i ddefnyddwyr ar y safle a chefnogi staff a disgyblion â’u materion TGCh
• â phrofiad blaenorol o gefnogaeth TGCh a dealltwriaeth dda o rwydweithiau a systemau TG
• cymhwyso sgiliau rhesymegol a chreadigol i gefnogi a datblygu systemau
• bod yn gwrtais, yn hawdd mynd ato a’r agwedd I allu gwneud

Disgwylir i chi weithio yn bennaf yn Ysgol Uwchradd Aberhonddu, Powys, tra hefyd yn ymgymryd a rhai dyletswyddau mewn lleoliadau eraill a gefnogir yn ôl yr angen.

Mae'r gallu i gyfathrebu'n effeithiol trwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg yn hanfodol.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch diddordeb, byddwn yn cynnig cyfle i weithio mewn sefydliad blaengar ac uchelgeisiol. Ar ben hynny, bydd gennych chi:

• hyd at 34 diwrnod o ddiwrnodau gwyliau blynyddol y flwyddyn (ynghyd â 8 gwyliau cyhoeddus)
• trefniadau gweithio hyblyg
• cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• cyfleoedd dysgu a datblygu
• cynlluniau aberthu cyflog, gan gynnwys y cynllun Beicio i’r Gwaith
• mentrau Iechyd a Lles gan gynnwys aelodaeth gostyngedig i’n canolfannau hamdden lleol
• arbedion arddull bywyd a cherdyn Vivup a llawer mwy.

Am ragor o wybodaeth a/neu drafodaeth anffurfiol ynglŷn â’r swydd, cysylltwch ag Tom Douglas-Jones ar 07966 312392 (thomas.douglas-jones@ceredigion.gov.uk).

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.