Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno.
Ydych chi’n edrych am gyfle cyffrous i ddysgu wrth i chi weithio a chael profiad a fydd yn hwb i yrfa ym maes TGCh?
Rydym yn chwilio am Brentis i ymuno â’n tîm TGCh prysur sydd wedi ei leoli’n bennaf yng Nghanolfan Rheidol. Byddech yn gweithio ochr yn ochr â chydweithwyr profiadol, gan ddarparu’r gefnogaeth flaenaf i weithwyr y Cyngor sy’n defnyddio’n system gofnodi fewnol wrth geisio cefnogaeth.
Mae hon yn rôl sy’n datblygu ac o’r herwydd, fe fydd y cyfrifoldebau yn cynyddu wrth i chi gynyddu o ran profiad. Byddwch yn derbyn cefnogaeth gan gydweithwyr profiadol, er mwyn datblygu eich sgiliau i allu cyflawni’r canlynol yn effeithiol:
Y Brentisiaeth
Bydd eich prentisiaeth yn para am 21 mis ac, ar ôl cwblhau’r rhaglen, byddwch yn ennill Diploma Lefel 3 – Peiriannydd Seilwaith Digidol. Bydd yr hyfforddiant yn cael ei ddarparu drwy gyfuniad o weithdai oddi ar y safle (a allai olygu teithio o bryd i’w gilydd), dysgu ar-lein, a hyfforddiant yn y gweithle.
Rydym yn chwilio am:
Mae hwn yn gam rhagorol tuag at wneud y gorau o’r cyfleoedd gyrfa yn y Cyngor a datblygu sail gadarn o ran medrau cefnogi TGCh.
Disgrifiad Swydd a Manyleb Person
Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion
Gellir dod o hyd i fanylion pellach am y brentisiaeth yma:-Peiriannydd Seilwaith Digidol Lefel 3 - Cymhwyster | GCS
Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â: Edward Land – 01970633208 / edward.land@ceredigion.gov.uk
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.