Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno.

Gymhwyso yn dechrau ar radd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd. Bydd gweithwyr cymdeithasol profiadol yn dechrau ar radd 10. Gellir cael mynediad i’r ddau ddisgrifiad swydd Gradd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd. 

Mae’r swydd hon yn gymwys ar gyfer taliad atodol marchnad o £200 y mis. Nodwch y bydd y taliad ychwanegol hwn yn cael ei adolygu ar 31 Mawrth 2027. 

Gall yr ymgeisydd llwyddiannus fod yn gymwys i hyd at uchafswm o £8,000 (gan gynnwys TAW) tuag at gost y treuliau a dynnir oherwydd adleoli i Geredigion. Am fwy o wybodaeth, anfonwch e-bost at adnoddaudynol@ceredigion.gov.uk. Am fwy o wybodaeth am sir Ceredigion a’r ffordd o fyw ragorol y mae’n ei gynnig, cliciwch yma. 

Ydych chi’n Weithiwr Cymdeithasol sy’n credu mewn ymyrryd yn gynnar, ymarfer sy’n seiliedig ar gryfderau, a gweithio ochr yn ochr â phobl i gefnogi adferiad ac annibyniaeth?

Ydych chi eisiau bod yn rhan o wasanaeth sy’n rhoi oedolion a gofalwyr wrth galon popeth mae’n ei wneud?

Rydym yn chwilio am Weithiwr Cymdeithasol brwdfrydig ac empathig i ymuno â’r Tîm Triage ac Asesu Integredig o fewn Porth Gofal. Porth Gofal yw porth mynediad Gwasanaethau Cymdeithasol i Oedolion, gan ddod ag arbenigwyr o ofal cymdeithasol, iechyd a’r trydydd sector ynghyd i sicrhau bod pobl yn derbyn y cymorth cywir, ar yr amser cywir.

Mae hon yn rôl gyffrous o fewn amgylchedd cyflym, deinamig a chydweithredol iawn, lle bydd eich sgiliau gwaith cymdeithasol yn gwneud gwahaniaeth pendant a chynnar.

Am y Rôl

Fel aelod o’r Tîm Triage ac Asesu Integredig, byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth ymateb i gysylltiadau ac atgyfeiriadau, cynnal asesiadau amserol, a chefnogi oedolion a gofalwyr i adeiladu ar eu cryfderau presennol. Byddwch yn gweithio gyda phobl ar adegau o newid neu ansicrwydd, gan helpu i atal argyfyngau, lleihau digonedd anghenion, a chefnogi canlyniadau cadarnhaol.

Byddwch yn:

• Cynnal asesiadau sy’n seiliedig ar gryfderau gydag oedolion a gofalwyr, gan ganolbwyntio ar yr hyn sy’n bwysig iddynt.
• Datblygu a gweithredu cynlluniau gofal a chymorth sy’n hyrwyddo annibyniaeth, llesiant ac adferiad.
• Gweithio’n agos gyda chydweithwyr iechyd, gwasanaethau tai, adnoddau cymunedol a’r sector gwirfoddol i ddarparu cymorth person-ganolog, integredig.
• Hyrwyddo ymyrryd cynnar ac atal, gan gefnogi pobl i gynnal rheolaeth ar eu bywydau a byw’r bywyd y maent yn ei ddewis.
• Defnyddio’ch barn broffesiynol o fewn diwylliant tîm cefnogol sy’n gwerthfawrogi myfyrio a dysgu ar y cyd.

Yr Hyn yr Ydym yn Chwilio Amdano

• Gweithiwr Cymdeithasol cymwys a chofrestredig (cofrestriad gyda Gofal Cymdeithasol Cymru yn ofynnol).
• Profiad o, neu ddiddordeb cryf mewn, gweithio gydag oedolion a gofalwyr.
• Y gallu i wneud penderfyniadau cadarn mewn amgylchedd sy’n symud yn gyflym.
• Sgiliau cyfathrebu rhagorol ac ymrwymiad i weithio’n gydweithredol.
• Dull sy’n seiliedig ar werthoedd, gan hyrwyddo dewis, urddas, annibyniaeth ac ymarfer seiliedig ar gryfderau.

Yr Hyn yr Ydym yn Ei Gynnig

• Amgylchedd tîm cefnogol, cynhwysol ac integredig o fewn Porth Gofal.
• Goruchwyliaeth fyfyriol reolaidd, cymorth gan gymheiriaid a chyfleoedd i ddysgu gan weithwyr proffesiynol eraill.
• Trefniadau gweithio hyblyg i gefnogi cydbwysedd bywyd a gwaith.
• Cyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol a symud ymlaen yn eich gyrfa o fewn Gofal Cymdeithasol i Oedolion.
• Y cyfle i fod yn rhan o wasanaeth sy’n siapio profiad pobl ar bwynt cyntaf cyswllt â chymorth.

Os ydych yn angerddol am ddarparu cymorth cynnar, gweithio mewn partneriaeth, a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i oedolion a gofalwyr, hoffem glywed gennych.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Newydd Gymhwyso)

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Cymhwyso)

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.